Менеджер по подбору персонала

Приглашаем в дружную команду специалиста, который видит в подборе персонала, не просто найм, а создание культуры. Эта вакансия — возможность реализовать свой потенциал, работая с людьми и смыслами.

· Рекрутинг полного цикла: от создания цепляющих текстов вакансий и холодного поиска до проведения первичных и финальных собеседований. · Размещение и контроль вакансий на сайтах, приглашение кандидатов на стажировку, оперативное закрытие позиций в срок. Составление отчетности по этапам подбора, участие в процедурах регулярной оценки сотрудников и анализе их эффективности. · Помощь в поддержании корпоративных традиций, трансляции ценностей компании новичкам и действующим сотрудникам. Что важно для нас (требования) · Опыт работы в подборе персонала, уверенное владение навыками проведения интервью, оценки компетенций и холодного поиска. · Умение организовать свою работу удаленно и самостоятельно расставлять приоритеты. · Нацеленность на результат и соблюдение сроков закрытия вакансий. · Развитые коммуникативные навыки: общение с людьми — это ваша энергия и радость. · Ответственный, но творческий подход к задачам.

· График:5/2 , формат работы гибридный ( НЕ УДАЛЕННЫЙ) · Оклад: 50 000 руб. на испытательный срок (с перспективой пересмотра по результатам). · Стабильные выплаты и выполнение договоренностей. Карьерный рост.