Расчет заработной платы сотрудников компании (до 300 человек), в том числе проверка табелей;
начисление затрат по расходам на оплату труда, в т.ч. разнесение в управленческом учете (в соответствии с бюджетом компании)
расчет компенсаций, бонусов сотрудников;
сверка с подразделениями
ежемесячный расчет и формирование резерва отпусков.

Опыт работы бухгалтером / менеджером по расчету зарплаты от 2-х лет;
знание трудового законодательства РФ;
уверенное владение Excel (работа с большими массивами данных, формулы, сводные таблицы);
внимательность к деталям.

Оформление в соответствии с ТК РФ;
график работы удаленный: 5/2, с 9.30 - 18.30;
соц. пакет для Вас (на выбор): полис ДМС, фитнес, частичная компенсация санаторно-курортной путевки для сотрудников после полугода работы в компании;
условия оплаты обсуждаются с успешным кандидатом по результатам собеседования, зависят от уровня квалификации и опыта.

Менеджер по расчету заработной платы

Обязанности